アールワン日誌 Blog

2017.04.20

会社が適切に労働時間を管理すべき「2つの理由」とそのリスクを知っていますか?

こんにちは。東京都千代田区の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。最近、「ニンテンドークラシックミニ」という、昔のファミコンソフトで遊べるゲーム機を買いました。小学生の頃の懐かしさにひたりながら楽しんでいます! さて、国が「働き方改革」…

2017.03.20

「勤務間インターバル」の導入時に決めなければいけない3つのポイントは?

こんにちは。東京都千代田区の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。 ここ最近、「働き方改革」という言葉を耳にする機会が増えています。その一環として、厚生労働省は「勤務間インターバル制度」の普及に取り組んでおり、制度を導入した企業への助成…

2017.03.10

会社の要請による「自宅待機」は、時間外手当の対象となるのでしょうか?

こんにちは。東京都千代田区の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。先日、青梅マラソンで30キロを走ってきました。途中までは快調でしたが、ラスト5キロで足が動かなくなってしまい、最後は這うようにしてゴールしました。フルマラソンまでの道のり…

2016.08.10

裁量労働制の「OK」と「NG」をご存じですか?

こんにちは。東京都千代田区の社会保険労務士法人アールワンの高澤(たかさわ)です。先日、郷里の秋田で、親戚と一泊二日の温泉ツアーに。故郷の空気や言葉、食べ物でエネルギーをたっぷり充電できました。 さて、先日「裁量労働制」についてお客様とお話をしていたと…

2016.07.30

「定額残業代」のトラブルが増加!求人票への正しい記載のポイントは。

こんにちは。千代田区の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。 さて、無料で求人が出せるということで、多くの会社が利用しているハローワークの求人ですが、求職者からは毎年1万件以上もの苦情が「ハローワーク求人ホットライン」に寄せられているそ…

2016.05.20

裁判もさらにシビアに!「定額残業代制」に求められるリスク管理とは。

こんにちは。千代田区の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。 今回のトピックは、「定額残業代」の安全な運用についてです。 これまでは「1ヵ月の残業時間が月100時間を超える事業所」が、労働基準監督署の立ち入り検査の対象とされていました。…

2016.04.10

出張時の移動時間は、「原則」は労働時間にカウントされません。

こんにちは。千代田区の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。最近のお気に入りは、スーパー銭湯です。サウナと水風呂のコンビネーションで、日頃たまった疲れを撃退しています。 あなたの会社では、社員が出張をすることはありますか?出張となると、…

2015.07.20

2015年12月より、従業員のストレスチェックが義務となります!

こんにちは。社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。 さて2015年12月1日より、従業員のメンタル不調の未然防止を目的として、医師・保健師等による「心理的な負担の程度を把握するための検査」(以下「ストレスチェック」)と「面接指導」の実施…

2015.01.30

国の「長時間労働対策」の取り組みが本格化しています。

こんにちは。社会保険労務士法人アールワンの西嶋(にしじま)です。サッカーのアジアカップで日本が敗退してしまったことが残念でなりません・・・。 2014年12月に厚生労働省が、2015年1月から新たに取り組む「長時間労働対策」を発表しました。2014年…

2014.12.19

定額残業代を導入するリスクと、本当のメリットは何でしょうか?

こんにちは。社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。 さて、今回のテーマは「定額残業代」です。 現在のところ、残業手当の支給方法として「定額残業代制」は一般的なものとなっており、これから採用する予定の企業も多いことでしょう。 しかし、つい…