2019.11.20
懲戒処分。賃金はどこまで下げられる？
こんにちは。社会保険労務士法人アールワンの濵中（はまなか）です。 社内の業務命令や服務規律に違反するなど懲戒事由に該当した労働者に対して、会社が懲戒処分を行うことがあります。始末書の提出、減給の制裁、出勤停止、降格、懲戒解雇等、懲戒処分の内容は会社が…
2018.11.10
「慣習」が、いつのまにか「権利」に。あなたの会社にも労使慣行はありませんか？
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの高澤（たかさわ）です。これまではどうしても労働時間の短縮が実現できなかった弊社ですが、ついに先月は月間の労働時間が前年同月比で10%減となりました！そのためにやったことは、夕方4時から1時間おきにチャ…
2018.06.10
2018年7月より、自動車運送事業者の行政処分が強化されます！
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの西嶋（にしじま）です。最近、実家の近くの公園で「池の水ぜんぶ抜く」というテレビ番組のロケが行われたことを後で知りました。小さい時から遊んでいた公園なので、ロケの見学を逃したことが残念です・・・。 先日…
2018.04.20
2018年の法改正により「求人票と実際の労働条件が違う」というトラブルには一層の注意が必要です！
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの西嶋（にしじま）です。暖かな季節になり、隣の家で飼われている猫が玄関先で日光浴をしているのをよく見かけるようになりました。その可愛い姿に癒やされるのが、最近の朝の通勤の楽しみです！ 昨今では求人票をめ…
2018.01.20
2020年以降に予定される「働き方改革」にかかわる法改正の内容をまとめました。
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの高澤（たかさわ）です。先日、お客様からお勧めいただいた本を2冊読みましたが、いずれも人間心理をテーマとしたもので「へえ～！」と言うような新しい発見の連続でした。よい本と出会えると、幸せな気分になれます…
2017.08.10
すべてご存知ですか？会社を守るために、必ず結ぶべき労使協定。
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの濵中（はまなか）です。 さて、労使協定とは「会社と労働者の代表との間で結ぶ、書面による協定」のことを言い、これを結ぶことによって、労働基準法等で定められている会社の義務が免除・免罰されるといった効果が…
2017.06.10
社員の副業を認める会社が、知っておくべき3つのリスクとは？
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの高澤（たかさわ）です。自宅テレビが故障して、画面半分が黒くなってしまってから早３年、ようやく買い換える気になり、家電量販店に下見に行きました。そこで初めて知った４Kというテレビの鮮明さに見とれて、その…
2017.04.30
監督署や年金事務所の調査は、会社にとってマイナスの影響だけではないはずです。
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの高澤（たかさわ）です。最近、小さな子どもと遊んでいてアンパンマンのテーマ曲を歌うと、なぜか何度でも泣けてしまいます。いったいこの曲の歌詞には何が入っているのでしょうか・・・。 ここ近年、企業に労働基準…
2017.02.20
年間1万件を超える苦情！求人票の条件の記載には注意が必要です。
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの西嶋（にしじま）です。最近は健康のために、甘酒を毎日飲んでいます。効果はまだ実感していませんが・・・継続していきたいと思います！ 最近、求人票をめぐるトラブルが増加しているとのことで、特に「求人票に記…
2017.01.20
人事労務ご担当者はおさらいを！2017年の労働法令の改正ポイントをおさえていますか？
こんにちは。東京都千代田区の社会保険労務士法人アールワンの高澤（たかさわ）です。元日は、今年もぬけるような青空でした。汽車が2時間に一本だけの田舎から出てきて、はやウン十年ですが、東京の元日が毎年のように快晴であることがいまだに不思議です。 さて、現…
140社の人事労務をサポートする、東京都千代田区の社会保険労務士法人アールワンが提供。人事労務ご担当者の方の実務に役立つ情報をお届けします。
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