2022.10.20
社労士認証制度から見えてきた労務管理の落とし穴（前編）
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの濵中（はまなか）です。1月に久しぶりにハーフマラソンを走ることになり、そろそろ怠けていた身体にムチを入れて練習しなければと思っている今日この頃です。 2022年8月10日のブログでお伝えした「社労士認…
2022.09.20
職場における労働衛生基準の見直しはお済みでしょうか
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの赤井（あかい）です。先日、家の近所にある小洒落たタイ料理屋さんに行きました。ひき肉とミントやレモングラス等のハーブを混ぜたラープというサラダを食べたのですが、すっかりはまってしまいました。  …
2022.08.10
「社労士認証制度」をご存知でしょうか？
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの濵中（はまなか）です。先日、話題の映画「トップガン マーヴェリック」を観てきました。評判通り終始手に汗握る展開で大興奮の2時間でした。これを機に初代も観てみようと思います。 みなさん、「社労士認証制度…
2022.06.30
従業員の定着には会社の理念を明確にすること重要です！！
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの笹沼（ささぬま）です。先日、テニスをしていた際に、転んでけがをしてしまいました（右ひざと右腕）・・・。以前なら追いつけたボールが追いつけなくなっていたことはショックですが、けがの治りが遅いことにもショ…
2022.06.20
その行動、逆ハラスメントかもしれません
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの濵中（はまなか）です。 2022年4月から義務化が始まっているパワハラ防止法に伴い、弊社でもお客様のご依頼を受け、ハラスメント研修を行っています。研修の中で、ある従業員の方から「部下が上司に対してハラ…
2022.04.20
就業規則で会社を護りましょう！！
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの笹沼（ささぬま）です。通っているジムのコーチが4月から異動になりました。別れは寂しいものですが、新しい出会いを楽しみにしたいと思います。 就業規則は会社を護るツールです。「作成はしたが、その後見直しし…
2022.03.20
新入社員研修で思うこと
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの濵中（はまなか）です。5月に行われるMr.Childrenの30周年コンサートのチケットを買うことができました。名古屋のため少し遠いですが、今から楽しみです。その頃にはコロナが収束してくれるのを祈るば…
2022.02.20
社労士を目指したきっかけ
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの赤井（あかい）です。 年明けから、ヒヤシンスの水耕栽培を始めました。 日に日に根と芽がすくすくと育つ姿を眺めては、春の気配を身近に感じています。 今回が初めてのブログ投稿なので、社労士を目指そうと思っ…
2022.01.10
労務関連 ２０２２年の展望
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの濵中（はまなか）です。新年あけましておめでとうございます。本年もアールワンをよろしくお願いいたします。 2022年がスタートしました。新型コロナウィルスの感染が本格化して今年で3年目に突入します。その…
2021.11.30
「心理的安全性」と「ハラスメント」の関係性
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの濵中（はまなか）です。最近「二月の勝者」というドラマにハマっています。小学生が受験勉強を通じて奮闘している姿が数十年前（？）の自分に重なり、思わず目頭が熱くなります。 最近、「心理的安全性」という言葉…
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