2016.08.20
衝撃の判決!定年後の安定的な再雇用に影を落とす、その内容とは。
こんにちは。東京都千代田区の社会保険労務士法人アールワンの高澤(たかさわ)です。最近の週末は、ロールキャベツの中身はオーソドックスなひき肉以外では何が美味しいのか、いろいろチャレンジしています。 今年(2016年)の5月に東京地方裁判所において、とあ…
2016.08.10
裁量労働制の「OK」と「NG」をご存じですか?
こんにちは。東京都千代田区の社会保険労務士法人アールワンの高澤(たかさわ)です。先日、郷里の秋田で、親戚と一泊二日の温泉ツアーに。故郷の空気や言葉、食べ物でエネルギーをたっぷり充電できました。 さて、先日「裁量労働制」についてお客様とお話をしていたと…
2016.07.30
「定額残業代」のトラブルが増加!求人票への正しい記載のポイントは。
こんにちは。千代田区の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。 さて、無料で求人が出せるということで、多くの会社が利用しているハローワークの求人ですが、求職者からは毎年1万件以上もの苦情が「ハローワーク求人ホットライン」に寄せられているそ…
2016.07.20
従業員にパソコンやスマートフォンを貸与するときは、就業規則も必ず見なおしてください!
こんにちは。千代田区の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。 さて、業務のために会社が従業員に「物品を貸与」することがあります。なかでも、パソコンやスマートフォン、電子タブレットなどの電子端末が貸与されることは、もはや一般的ですね。 一…
2016.07.10
2017年の「育児・介護休業法」と「男女雇用機会均等法」の改正等は、すべての会社が対象となります!
こんにちは。千代田区の社会保険労務士法人アールワンの笹沼(ささぬま)です。最近はコーヒーにはまっていて、毎日1杯以上は飲んでいます。まだ、味の違いはくわしく分からないのですが・・・。近いうちに、清澄白河のブルーボトルコーヒーにも行ってみたいと思ってい…
2016.06.30
実はM&Aのリスクを大きく左右する、労務デューデリジェンスとは。
こんにちは。千代田区の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。最近、三人目のこどもが産まれまして「仕事にプライベートに、さらに頑張らなければ!」と気合が入りまくっています。 今回は「労務デューデリジェンス」についてのお話です。 この「デュ…
2016.06.20
問題のある社員を解雇するために、会社に求められる7つのポイント。
こんにちは。千代田区の社会保険労務士法人アールワンの西嶋(にしじま)です。最近、炭水化物抜きダイエットをしています。始めて3週間ほどですが、若干の効果が感じられます・・・。 さて、あなたの会社には、問題のある行動をとり、組織を乱すような社員はいますか…
2016.06.10
4月スタートの「介護支援取組助成金」を受給するための、3つの取組。
こんにちは。千代田区の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。 さて、「介護離職」という言葉はご存知でしょうか? 介護離職とは、家族の介護を理由として会社を退職することを言います。現在、多くの人がこの介護離職を余儀なくされるなかで、国はこ…
2016.05.30
2016年4月スタートの「介護支援取組助成金」と「出生時両立支援助成金」に注目です!
こんにちは。千代田区の社会保険労務士法人アールワンの高澤(たかさわ)です。スタッフには「整理整頓!」と声をかけておきながら、よく見れば自分の机周りが誰よりも混沌としていることに気づくこの頃です・・・。 今回のトピックは、この2016年4月からスタート…
2016.05.20
裁判もさらにシビアに!「定額残業代制」に求められるリスク管理とは。
こんにちは。千代田区の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。 今回のトピックは、「定額残業代」の安全な運用についてです。 これまでは「1ヵ月の残業時間が月100時間を超える事業所」が、労働基準監督署の立ち入り検査の対象とされていました。…
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