アールワン日誌 Blog

2018.01.10

今後は再雇用も重要な戦略に!あなたの会社は「ジョブリターン制度」を導入していますか?

こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。 今回ご紹介する「ジョブリターン制度」とは、育児や介護、配偶者の転勤などの家庭の事情によってやむをえず退職した社員を、本人が希望した場合に再雇用する企業内制度です。新規の雇用と比…

2017.12.30

利用には課題も・・・国が未払い賃金を支払う「賃金立替払い制度」をご存知でしょうか?

こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの西嶋(にしじま)です。最近、近所に美味しいラーメン店を見つけたので週末よく通っていたのですが、通い過ぎたせいで体重が若干気になり始めています・・。 つい先日、お客様から「賃金立替払い制度」についてお問…

2017.10.20

もしも従業員が逮捕されたら・・・会社はどのような判断を下すべきでしょうか?

こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの西嶋(にしじま)です。先日、神奈川の三浦海岸まで行き、マグロを食べてきました。新鮮な魚の美味しさはやはり格別ですね・・・! さて、もしもある日「従業員が逮捕された」と会社に連絡があったとします。突然の…

2017.07.10

「外国人技能実習制度」の法改正で、外国人実習生がますます企業の貴重な戦力に!

こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの西嶋(にしじま)です。最近、ルイボスティーを飲むようになってから、アレルギーが改善されてきたように感じられ、うれしいかぎりです! 現在、人手不足に悩んでいる業種においては、「外国人技能実習制度」を通じ…

2017.04.10

これは意外?採用担当者が応募者に「聞いてはいけないこと」と「必ず聞くべきこと」とは。

こんにちは。東京都千代田区の社会保険労務士法人アールワンの笹沼(ささぬま)です。先日、数年ぶりに40度近い熱を出してダウンしてしまいました。幸いにも数日で復調したのですが、「自分は大丈夫」という過信から体調管理が甘くなっていたのでしょう。健康の大切さ…

2017.03.30

業務時間が半分に?e-Gov電子申請による手続きが今後は急速に便利になりそうです!

こんにちは。東京都千代田区の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。 さて、あなたの会社では総務省が運営する電子申請システム(e-Gov)を利用していますか? e-Govは人事労務関係の手続き書類を、パソコンからインターネットを介して電子…

2016.11.20

《徹底解説》従業員の「懲戒処分」に踏み切るときは。 -第3回-(全3回)

こんにちは。東京都千代田区の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。最近、生後5ヶ月になる娘がよく笑うようになってきました。日々成長していることを実感すると同時に、早く大きくなって一緒にデートをしたい・・・と妄想する今日この頃です。 さて…

2016.10.20

《徹底解説》従業員の「懲戒処分」に踏み切るときは。 -第2回-(全3回)

こんにちは。東京都千代田区の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。この記事の執筆時点では、プロ野球も残すところ日本シリーズのみとなっており、少しさみしい気分になっている今日この頃です。 さて、今回は従業員を懲戒処分するまでのプロセスを全…

2016.10.10

意外と見落とされている、従業員の退職にまつわるルールとは?

こんにちは。東京都千代田区の社会保険労務士法人アールワンの西嶋(にしじま)です。先月の北海道旅行で、大自然と美味しい物を堪能してきました。よいリフレッシュになりました! 従業員が会社を退職するという場合、その理由の大半は「自己都合退職」や「定年退職」…

2016.09.22

《徹底解説》従業員の「懲戒処分」に踏み切るときは。 -第1回-(全3回)

こんにちは。東京都千代田区の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。今年はジャイアンツに覇気が感じられないので、最近はもっぱら西武ライオンズを応援に西武ドームに通っています。 従業員が会社の規則に反したり、あるいは不祥事を起こしたりした場…