アールワン日誌 Blog

2017.08.20

2017年10月から、育児休業を子が2歳になるまで再延長できるように!

こんにちは、東京都の社会保険労務士法人アールワンの高澤(たかさわ)です。幼児教育にリトミックというものがあることを知り、はや1年。2歳児と一緒に週1回、音楽にあわせて体を動かすことによろこびを感じています。 「子供を保育園に入れたいのに一向に入れない…

2017.08.10

すべてご存知ですか?会社を守るために、必ず結ぶべき労使協定。

こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。 さて、労使協定とは「会社と労働者の代表との間で結ぶ、書面による協定」のことを言い、これを結ぶことによって、労働基準法等で定められている会社の義務が免除・免罰されるといった効果が…

2017.07.30

「それは本当に必要?」労働時間短縮のために、サービスを見直してはいかがでしょうか。

こんにちは、東京都の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。最近は「体幹」を鍛えることを意識して、自宅で腹筋と背筋の筋トレを始めました。「目指せ、シックスパック!」です。 つい先日ですが、宅配便のヤマト運輸が「配達時間帯の指定枠の変更」や…

2017.07.20

年金は「老齢年金」だけ?「障害年金」と「遺族年金」もお忘れなく!

こんにちは、東京都の社会保険労務士法人アールワンの高澤(たかさわ)です。 さて、さまざまな問題で年金制度の今後の運営が不安視されています。そこで主に話題となっているのは「老齢年金」ですが、そもそも「老齢年金以外にも受け取れる年金がある」ということを知…

2017.07.10

「外国人技能実習制度」の法改正で、外国人実習生がますます企業の貴重な戦力に!

こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの西嶋(にしじま)です。最近、ルイボスティーを飲むようになってから、アレルギーが改善されてきたように感じられ、うれしいかぎりです! 現在、人手不足に悩んでいる業種においては、「外国人技能実習制度」を通じ…

2017.06.30

中小事業主は「労災保険の特別加入制度」と「民間保険」のどちらに加入するべきでしょうか?

こんにちは。東京都千代田区の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。 さて、先日の話です。スタッフの親戚の会社が社労士事務所との契約が切れるとのことで「労災保険の特別加入制度をどうすればよいのか?」という相談を受けたそうです。 この特別加…

2017.06.20

1日8時間勤務でも残業代?フレックスタイム制の勤怠管理の3つのポイント。

こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。 政府が今年の3月に、長時間労働の是正や生産性向上を目的とした「働き方改革実行計画」をまとめましたが、そのなかで、柔軟でメリハリのある働き方を実現する手段として「フレックスタイム…

2017.06.10

社員の副業を認める会社が、知っておくべき3つのリスクとは?

こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの高澤(たかさわ)です。自宅テレビが故障して、画面半分が黒くなってしまってから早3年、ようやく買い換える気になり、家電量販店に下見に行きました。そこで初めて知った4Kというテレビの鮮明さに見とれて、その…

2017.05.30

研修・セミナーの時間をムダにしないために!講師が常に意識するべきこととは。

こんにちは。東京都千代田区の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。いよいよフルマラソンデビューの日が決まり、引くに引けない状況になっている今日この頃です・・・! ありがたいことに、最近ではお客様の社内研修や、業界団体主催の各企業の経営者…

2017.05.20

衛生委員会やストレスチェック・・・従業員50人以上の会社の義務に対応できていますか?

こんにちは。東京都千代田区の社会保険労務士法人アールワンの笹沼(ささぬま)です。先日、某雑貨屋で「手作り豆腐容器」を手に入れました。早速、豆乳とにがりも買って作ってみたところ、簡単にできて驚きました・・・。初回は水分が多くなって、あまり上手くできませ…