アールワン日誌 Blog

2016.08.10

裁量労働制の「OK」と「NG」をご存じですか?

こんにちは。東京都千代田区の社会保険労務士法人アールワンの高澤(たかさわ)です。先日、郷里の秋田で、親戚と一泊二日の温泉ツアーに。故郷の空気や言葉、食べ物でエネルギーをたっぷり充電できました。 さて、先日「裁量労働制」についてお客様とお話をしていたと…

2016.07.30

「定額残業代」のトラブルが増加!求人票への正しい記載のポイントは。

こんにちは。千代田区の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。 さて、無料で求人が出せるということで、多くの会社が利用しているハローワークの求人ですが、求職者からは毎年1万件以上もの苦情が「ハローワーク求人ホットライン」に寄せられているそ…

2016.07.20

従業員にパソコンやスマートフォンを貸与するときは、就業規則も必ず見なおしてください!

こんにちは。千代田区の社会保険労務士法人アールワンの鈴木(すずき)です。先日、友人とビアガーデンに行ってきました。ちょうど涼しい時間帯だったこともあり、とても気持ちよく飲めました。今年の夏はビアガーデンにはまりそうです! さて、業務のために会社が従業…

2016.07.10

2017年の「育児・介護休業法」と「男女雇用機会均等法」の改正等は、すべての会社が対象となります!

こんにちは。千代田区の社会保険労務士法人アールワンの笹沼(ささぬま)です。最近はコーヒーにはまっていて、毎日1杯以上は飲んでいます。まだ、味の違いはくわしく分からないのですが・・・。近いうちに、清澄白河のブルーボトルコーヒーにも行ってみたいと思ってい…

2016.06.30

実はM&Aのリスクを大きく左右する、労務デューデリジェンスとは。

こんにちは。千代田区の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。最近、三人目のこどもが産まれまして「仕事にプライベートに、さらに頑張らなければ!」と気合が入りまくっています。 今回は「労務デューデリジェンス」についてのお話です。 この「デュ…

2016.06.20

問題のある社員を解雇するために、会社に求められる7つのポイント。

こんにちは。千代田区の社会保険労務士法人アールワンの西嶋(にしじま)です。最近、炭水化物抜きダイエットをしています。始めて3週間ほどですが、若干の効果が感じられます・・・。 さて、あなたの会社には、問題のある行動をとり、組織を乱すような社員はいますか…

2016.06.10

4月スタートの「介護支援取組助成金」を受給するための、3つの取組。

こんにちは。千代田区の社会保険労務士法人アールワンの鈴木(すずき)です。先日、海外旅行でタイに行ってきました。暑さにはまいりましたが・・・、現地の活気を感じて、英気を養うことができました! さて、「介護離職」という言葉はご存知でしょうか? 介護離職と…

2016.05.30

2016年4月スタートの「介護支援取組助成金」と「出生時両立支援助成金」に注目です!

こんにちは。千代田区の社会保険労務士法人アールワンの高澤(たかさわ)です。スタッフには「整理整頓!」と声をかけておきながら、よく見れば自分の机周りが誰よりも混沌としていることに気づくこの頃です・・・。 今回のトピックは、この2016年4月からスタート…

2016.05.20

裁判もさらにシビアに!「定額残業代制」に求められるリスク管理とは。

こんにちは。千代田区の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。 今回のトピックは、「定額残業代」の安全な運用についてです。 これまでは「1ヵ月の残業時間が月100時間を超える事業所」が、労働基準監督署の立ち入り検査の対象とされていました。…

2016.05.10

会社の設備を破損した従業員に、損害賠償を請求できるのでしょうか?  

こんにちは。千代田区の社会保険労務士法人アールワンの西嶋(にしじま)です。最近の週末は、自宅近くの江戸川の土手でサイクリングを楽しんでいます! さて、今回のトピックは「従業員への損害賠償請求」です。 従業員が仕事中に、会社の設備を破損したり、それによ…