アールワン日誌 Blog

2022.02.28

コロナ禍における休業手当の考え方と助成金について

こんにちは。社会保険労務士法人アールワンの濵中です。 今回は従業員の方への休業手当の考え方と国から受けられる支援(助成金)についてお伝えします。     新型コロナウィルスに関するケースと補償について 新型コロナウィルスに関連して、会社が従…

2022.02.20

社労士を目指したきっかけ

こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの赤井(あかい)です。 年明けから、ヒヤシンスの水耕栽培を始めました。 日に日に根と芽がすくすくと育つ姿を眺めては、春の気配を身近に感じています。 今回が初めてのブログ投稿なので、社労士を目指そうと思っ…

2022.02.10

解雇予告手当を支払っても解雇できない?解雇するときの注意点とは。

こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの笹沼(ささぬま)です。先日、冬の定番のふぐを食べてきました(刺身、てっちり等、ふぐ三昧でした)。寒い日に飲むひれ酒は身体にしみました。 労働基準法第20条では、「会社が従業員を解雇するときは、少なくと…

2022.01.30

あってよかった!契約社員にも休職制度を

こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。 顧問先の社長から「契約社員が病気で休んでるんだけど、うちの休職は正社員だけなんだよね…」とご連絡をいただきました。今回は、契約社員にも休職制度を設けるべきか?についてお伝えしま…

2022.01.20

2022年1月1日から傷病手当金の支給期間が通算されます

こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの早坂(はさやか)です。年末年始は北海道の実家に帰省し、お正月料理を作ってゆっくり過ごしました。 2022年1月1日から健康保険の傷病手当金の制度が変更になりました。そこで今回はその改正内容についてお伝…

2022.01.10

労務関連 2022年の展望

こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。新年あけましておめでとうございます。本年もアールワンをよろしくお願いいたします。 2022年がスタートしました。新型コロナウィルスの感染が本格化して今年で3年目に突入します。その…

2021.12.23

笑う門には福来る!楽しいイベントを!

こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの高澤(たかさわ)です。寒いところがいやで北国から脱出してきたのに、東京の冬も寒いです。   さて、問題です。 問1 地球上に生物は何種類ある? 問2 「笑う」ことができる種は?  …

2021.12.20

労働基準法と労災保険法における「労働時間」の定義の違いとは?!

こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの笹沼(ささぬま)です。先日、友人とテニスをしたのですが、開始1時間ほどで足がつってしまいました・・・。寒さもあったのですが、身体の衰えを実感しました。 お客様からの問い合わせで一番多いのが「労働時間」…

2021.12.10

脳・心臓疾患の労災認定が「20年」ぶりに改定されました

こんにちは。社会保険労務士法人アールワンの濵中です。 過労死が社会問題となってしばらく経ちます。脳梗塞や心筋梗塞などを発症した労働者の労災認定基準が20年ぶりに改定されました。 今までの労災認定の基準は主に「労働時間」でした。しかし、今後はそれ以外に…

2021.11.30

「心理的安全性」と「ハラスメント」の関係性

こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。最近「二月の勝者」というドラマにハマっています。小学生が受験勉強を通じて奮闘している姿が数十年前(?)の自分に重なり、思わず目頭が熱くなります。 最近、「心理的安全性」という言葉…