アールワン日誌 Blog

2022.01.30

あってよかった!契約社員にも休職制度を

こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。 顧問先の社長から「契約社員が病気で休んでるんだけど、うちの休職は正社員だけなんだよね…」とご連絡をいただきました。今回は、契約社員にも休職制度を設けるべきか?についてお伝えしま…

2022.01.20

2022年1月1日から傷病手当金の支給期間が通算されます

こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの早坂(はさやか)です。年末年始は北海道の実家に帰省し、お正月料理を作ってゆっくり過ごしました。 2022年1月1日から健康保険の傷病手当金の制度が変更になりました。そこで今回はその改正内容についてお伝…

2022.01.10

労務関連 2022年の展望

こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。新年あけましておめでとうございます。本年もアールワンをよろしくお願いいたします。 2022年がスタートしました。新型コロナウィルスの感染が本格化して今年で3年目に突入します。その…

2021.12.23

笑う門には福来る!楽しいイベントを!

こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの高澤(たかさわ)です。寒いところがいやで北国から脱出してきたのに、東京の冬も寒いです。   さて、問題です。 問1 地球上に生物は何種類ある? 問2 「笑う」ことができる種は?  …

2021.12.20

労働基準法と労災保険法における「労働時間」の定義の違いとは?!

こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの笹沼(ささぬま)です。先日、友人とテニスをしたのですが、開始1時間ほどで足がつってしまいました・・・。寒さもあったのですが、身体の衰えを実感しました。 お客様からの問い合わせで一番多いのが「労働時間」…

2021.12.10

脳・心臓疾患の労災認定が「20年」ぶりに改定されました

こんにちは。社会保険労務士法人アールワンの濵中です。 過労死が社会問題となってしばらく経ちます。脳梗塞や心筋梗塞などを発症した労働者の労災認定基準が20年ぶりに改定されました。 今までの労災認定の基準は主に「労働時間」でした。しかし、今後はそれ以外に…

2021.11.30

「心理的安全性」と「ハラスメント」の関係性

こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの濵中(はまなか)です。最近「二月の勝者」というドラマにハマっています。小学生が受験勉強を通じて奮闘している姿が数十年前(?)の自分に重なり、思わず目頭が熱くなります。 最近、「心理的安全性」という言葉…

2021.11.20

労使協定も企業防衛に必要なアイテムです。

こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの高澤(たかさわ)です。近所のお寺の入り口には、毎日「今日のひとこと」がご住職様の見事な毛筆で書かれています。「世界はあなたを中心に回っていない」一見するとあたり前の言葉にも「うっ」となることが多く、こ…

2021.11.10

令和4年10月に男性の育児休業取得に関する法改正があります。

こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの西嶋(にしじま)です。最近、週末に鍋の作り置きをしています。スーパーに行くと色々な種類のスープが売っているので、毎回選ぶのが楽しみです。 先日、改正育児・介護休業の施行日が決まったと発表がありました。…

2021.10.30

休職・復職を決めるのは誰?!休職・復職に関する注意事項!

こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの笹沼(ささぬま)です。最近テニススクールに通い始めました。毎週1回だけですが、定期的に身体を動かすことでリフレッシュになっています。 最近、メンタル不調により休職をする方の相談が増えています。そこで今…