2022.04.10
ついに始まる！未払賃金の時効延長
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの濵中（はまなか）です。 2020年4月1日の民法改正に伴って、労働基準法の賃金請求権の消滅時効が2年から5年（当分の間は3年）に延長されました。対象は、2020年４月1日以降に発生した未払賃金であるた…
2022.03.30
雇用保険のマルチジョブホルダー制度が始まりました
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの早坂(はやさか)です。だんだん春を感じる季節となってきましたね。 先日、私が母のように慕っている66歳の方からお電話がありました。その方は、ご自身の年齢と収入に不安を持ちながら2つの会社で働いています…
2022.03.20
新入社員研修で思うこと
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの濵中（はまなか）です。5月に行われるMr.Childrenの30周年コンサートのチケットを買うことができました。名古屋のため少し遠いですが、今から楽しみです。その頃にはコロナが収束してくれるのを祈るば…
2022.03.10
自社の時間外労働の実態で36協定の締結をしていますか。
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの西嶋（にしじま）です。先日、高圧洗浄機を購入しました。玄関周りの汚れや苔がきれいに落ち、掃除をしていてとても気持ちが良いです。 間もなく4月。36協定（時間外労働休日労働に関する協定）の締結・更新を控…
2022.02.28
コロナ禍における休業手当の考え方と助成金について
こんにちは。社会保険労務士法人アールワンの濵中です。 今回は従業員の方への休業手当の考え方と国から受けられる支援（助成金）についてお伝えします。 新型コロナウィルスに関するケースと補償について 新型コロナウィルスに関連して、会社が従…
2022.02.20
社労士を目指したきっかけ
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの赤井（あかい）です。 年明けから、ヒヤシンスの水耕栽培を始めました。 日に日に根と芽がすくすくと育つ姿を眺めては、春の気配を身近に感じています。 今回が初めてのブログ投稿なので、社労士を目指そうと思っ…
2022.02.10
解雇予告手当を支払っても解雇できない？解雇するときの注意点とは。
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの笹沼（ささぬま）です。先日、冬の定番のふぐを食べてきました（刺身、てっちり等、ふぐ三昧でした）。寒い日に飲むひれ酒は身体にしみました。 労働基準法第20条では、「会社が従業員を解雇するときは、少なくと…
2022.01.30
あってよかった！契約社員にも休職制度を
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの濵中（はまなか）です。 顧問先の社長から「契約社員が病気で休んでるんだけど、うちの休職は正社員だけなんだよね…」とご連絡をいただきました。今回は、契約社員にも休職制度を設けるべきか？についてお伝えしま…
2022.01.20
2022年1月１日から傷病手当金の支給期間が通算されます
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの早坂（はさやか）です。年末年始は北海道の実家に帰省し、お正月料理を作ってゆっくり過ごしました。 2022年1月1日から健康保険の傷病手当金の制度が変更になりました。そこで今回はその改正内容についてお伝…
2022.01.10
労務関連 ２０２２年の展望
こんにちは。東京都の社会保険労務士法人アールワンの濵中（はまなか）です。新年あけましておめでとうございます。本年もアールワンをよろしくお願いいたします。 2022年がスタートしました。新型コロナウィルスの感染が本格化して今年で3年目に突入します。その…
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